Ảnh: Thái Nguyễn
Hiện tại Xí nghiệp Bỉm Sơn có 50 lao động đang mang thai, trong đó 35 trường hợp có thai trên 7 tháng. Ngoài thực hiện tốt các quy định về chế độ thai sản, xí nghiệp còn có chính sách riêng cho chị em trong thời kì thai sản như: Thực đơn ăn ca phong phú đa dạng; Bố trí nơi để để xe riêng biệt để cho chị em dễ lấy; Phân bổ các công đoạn phù hợp với sức khỏe và tay nghề: Thiết kế ghế ngồi có tựa cho lao động nữ mang thai trên 7 tháng… Với những trường hợp nuôi con nhỏ dưới 6 tháng tuổi, Xí nghiệp cũng có khoản chi hỗ trợ tiền mua sữa cho chị em.
Thấu hiểu những vất vả của người phụ nữ khi mang thai, Chị Đỗ Thị Thu- Trưởng ca tâm sự: “Khi phân chuyền chúng tôi sẽ phân cho chị em những công đoạn dễ vì đến lúc chị em nghỉ thì tổ trưởng cũng dễ bố trí đường chuyền. Trong thời gian làm việc, bố trí thời gian để chị em ăn dưỡng thai. Để đảm bảo sức khỏe cũng sẽ có ghế tựa cho chị em. Đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động nuôi con nhỏ và đang mang thai trên 7 tháng”.
Đang mang thai con thứ 2, chị Trịnh Thị Lan- làm việc tại tổ 1 cho biết: “Suốt quá trình thai kỳ chúng tôi được nghỉ 5 ngày đi khám thai. Mỗi ngày 2 lần chúng tôi được xuống nhà ăn để ăn giúp tẩm bổ thêm cho thai nhi. Những ngày mệt chúng tôi có thể lên phòng y tế nằm nghỉ và được nhân viên y tế chăm sóc”.
Trong nhiều năm qua, Xí nghiệp Bỉm Sơn không chỉ thực hiện đầy đủ các quy định, chính sách mà thu nhập của người lao động ở luôn tăng trưởng ổn định. Như trong tháng 8/2018, thu nhập bình quân của người lao động chính thức đã đạt trên 8 triệu đồng/người/tháng. Những cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất được ghi nhận và khen thưởng kịp thời. Môi trường làm việc công bằng, nhân văn, hướng thiện và luôn được tôn trọng.
Ghi nhận những nỗ lực, đóng góp của tập thể Ban lãnh đạo, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã vinh danh Xí nghiệp May Bỉm Sơn 4 năm liền đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động”.
(Cẩm Tú)
"
" style="
">
Từ khóa:
