Ảnh: Anh Tú
Nói về sáng kiến mới nhất được áp dụng của chị Vân, trước đây, khi vào mã hàng có lót cạp sáng mầu phải dùng rất nhiều giẻ để lau, vệ sinh thật kỹ ổ máy, bàn máy, kim... vì có hiện tượng vệt đen trên cạp và phải đột thật chậm (mổ cò) để không bị đứt chỉ. Điều này khiến năng suất thấp, hiệu quả công việc không đạt, số hàng bị vệt đen nhiều, mất nhiều công đi tẩy sạch hàng.
Chứng kiến năng suất của chuyền quần mình làm bị sụt giảm, các đồng nghiệp ở vị trí đột mo cạp luôn trong tình trạng căng thẳng vì hàng phải sửa chữa nhiều, chị Trần Thị Vân – công nhân vận hành máy may công nghiệp đã nghĩ ra sáng kiến mới: Dùng miếng mút nhỏ, dày khoảng 7mm – 8mm, gắn bịt vào chân vịt. Kết quả là khi may không bị vệt đen trên lót cạp sáng màu, tốc độ may và năng suất tăng hơn hẳn. Từ đó khi vào các mã hàng có lót cạp sáng màu, công nhân bộ phận đột mo cạp đã không còn nỗi lo ngại bị ùn hàng, luôn đáp ứng được đường chuyền.
Chị Vân chia sẻ: “Sau khi sáng kiến được áp dụng mình thấy năng suất và chất lượng của chuyền được tăng lên rõ rệt. Tâm lý của người công nhân cũng thoải mái, làm việc tự tin hơn. Mình cũng cảm thấy rất vui vì sáng kiến của mình được mọi người tiếp tục áp dụng nhiều mã hàng hơn. Từ ngày vào May 10 đến nay được 10 năm, mình cảm thấy môi trường làm việc ở đây rất thân thiện, Ban lãnh đạo Xí nghiệp và cán bộ quản lý rất quan tâm đến CBCNV, các đồng nghiệp luôn chan hòa và chia sẻ với nhau trong mọi vấn đề công việc. Mình rất vui khi được làm việc ở May 10.”
Là công nhân luôn có tinh thần tiết kiệm: từ thời gian, cho đến suy nghĩ việc sắp xếp hàng hóa, để có cách làm dễ nhất, nhanh và hiệu quả nhất. Chị Vân không chỉ tự áp dụng vào công việc của mình mà còn lan tỏa đến các đồng nghiệp trong tổ, trong chuyền để mọi người cùng hành động.
Chị Dương Thị Thảo – Cụm trưởng cụm ráp 3 quần, XN Veston Hà Nội cho biết: “Là cán bộ quản lý trực tiếp, tôi nhận định đồng chí Vân là công nhân rất chăm chỉ, chịu khó, có tay nghề rất khá trong chuyền. Đồng chí sống rất thân thiện, hòa đồng với mọi người, học hỏi và trao đổi kinh nghiệm với các công nhân cũ lâu năm cũng như những người mới vào, đào tạo đến nơi đến chốn. Từ các cấp lãnh đạo TCT cho đến lãnh đạo Xí nghiệp và cán bộ quản lý trực tiếp như chúng tôi, luôn luôn quan tâm, động viên và khuyến khích, tạo mọi điều kiện cho người lao động để họ phát huy sáng kiến, ý tưởng, nâng cao hiệu quả và năng suất công việc, từ đó cải thiện thu nhập.”
Sáng kiến nảy sinh từ trong lao động sản xuất. Câu chuyện tăng năng suất và chất lượng luôn được May 10 quan tâm trong nhiều năm qua. Bởi vậy, các phong trào “Lao động Giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Ngày hội ý tưởng”… luôn được duy trì thực hiện hàng năm.
Sáng kiến: Đột mo cạp các loại cạp có lót sáng màu của chị Trần Thị Vân được các chuyên gia Nhật, Lãnh đạo Xí nghiệp đánh giá cao, không chỉ giải quyết được vấn đề tồn tại bấy lâu tại chuyền quần, Xí nghiệp Veston Hà Nội mà còn được nhân rộng để áp dụng hiệu quả tại nhiều xí nghiệp địa phương.
Dù là sáng kiến lớn hay nhỏ, dù người đề xuất là kỹ sư hay công nhân đều được tôn trọng và khuyến khích. Mỗi ý tưởng đề xuất khả thi đều được tạo điều kiện thuận lợi để triển khai thử nghiệm trước khi đưa vào áp dụng thực tế.
Hồng Hạnh
"
" style="
">
Từ khóa:
