Ngay từ khi Chính phủ công bố dịch, Tổng Công ty May 10 đã thành lập Ban phòng chống dịch do Tổng Giám đốc Thân Đức Việt làm trưởng ban. Đây là hành động kịp thời, thể hiện sự chủ động, quyết liệt phòng chống dịch của ban điều hành TCT, bảo vệ sức khỏe cho người lao động và giúp họ yên tâm làm việc.
May 10 đẩy mạnh công tác tuyên truyền để mỗi người lao động hiểu đầy đủ về tính chất nguy hiểm của dịch bệnh, đồng thời có tinh thần "chống dịch như chống giặc”, nhằm bảo vệ sức khỏe cho bản thân và những người xung quanh. Ban phòng chống dịch TCT thường xuyên kiểm tra, tuyên truyền các biện pháp phòng dịch đến cán bộ công nhân viên qua hoạt động cụ thể như: dán các tài liệu tuyên truyền về bệnh dịch tại các đơn vị, đặt biển thông báo tại các nhà ăn, cập nhật tình hình dịch bệnh trên website công ty...
Tổng Công ty đã và đang tiến hành phát khẩu trang cho 100% cán bộ công nhân viên, tăng cường trang bị các bình dung dịch sát khuẩn tại các bồn rửa tay, khu vực nhà ăn cho người lao động sử dụng. Khuôn viên toàn bộ nhà máy được phun khử khuẩn bằng cloramin B, đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
Từ đầu tháng 2/ 2020, tất cả cán bộ công nhân viên và người đến liên hệ công tác tại công ty đều được kiểm tra thân nhiệt ngay từ cổng vào. Những trường hợp nào có thân nhiệt cao, bộ phận y tế của công ty sẽ lập hồ sơ để theo dõi. Với những đối tác nước ngoài, đặc biệt là đến từ các quốc gia đang có người mắc bệnh, TCT May 10 chuyển sang hình thức làm việc trực tuyến hoặc bố trí phòng làm việc riêng.
Trong vòng 1 tháng kể từ ngày 17/2, May 10 tổ chức phát vitamin C dạng sủi cho toàn thể cán bộ công nhân viên, với mong muốn người lao động có sức đề kháng tốt, phòng chống dịch bệnh.
Sự nguy hiểm và diễn biến ngày càng phức tạp, khó lường của dịch COVID-19 đã có những ảnh hưởng nhất định đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. Theo dự đoán, hoạt động sản xuất của May 10 có khả năng bị thiếu nguồn cung nguyên phụ liệu có xuất xứ từ Trung Quốc trong khoảng thời gian từ giữa tháng 3 đến tháng 4. Điều này có thể dẫn đến những thay đổi trong công tác tổ chức sản xuất và bố trí giờ làm giờ nghỉ của CBCNV. Hi vọng rằng với truyền thống vượt khó, toàn thể cán bộ công nhân viên sẽ cùng đồng lòng, đoàn kết để vượt qua đại dịch và khó khăn năm 2020.
Cẩm Tú
"
" style="
">
Từ khóa:
