Ảnh: Anh Tú
Mở đầu, chị Nguyễn Hoài Thanh cho biết đặc thù của Xí nghiệp ODM là chuyên may mẫu và sản xuất đa dạng các chủng loại sản phẩm từ: hàng nội địa, hàng đồng phục và hàng xuất khẩu. Trong khi đó, 80% lao động tuyển mới của xí nghiệp chưa biết nghề nên công tác đào tạo luôn được Xí nghiệp đặt lên hàng đầu.
Hiện tại, Xí nghiệp ODM đã có 14 lao động (chiếm 20,4%) biết may hoàn thiện sản phẩm mẫu như áo Veston nam, nữ, quần âu, áo jacket. 70,6% công nhân còn lại biết từ 40-60% các bước công việc trên chuyền. Mục tiêu trong năm 2019 của Xí nghiệp ODM là đào tạo được 30 lao động biết may mẫu, các công nhân trên chuyền biết trên 80% các bước công việc.
Để đáp ứng yêu cầu về thời gian sản xuất gấp, đơn hàng nhỏ, lẻ, kết cấu phức tạp… chị Nguyễn Hoài Thanh nêu biện pháp: “Khi hướng dẫn công nhân, tôi sẽ hướng dẫn rất tỉ mỉ về đọc quy trình tài liệu, vị trí để bán thành phẩm, phương pháp làm, sai hỏng thường gặp, nguyên nhân và biện pháp khắc phục. Để người lao động nắm bắt và hạn chế tối đa sai hỏng lên chuyền. Ngoài ra, tôi sẽ yêu cầu người lao động tự theo dõi năng suất của mình. Tôi luôn ghi chép đầy đủ việc thực hiện nội quy, quy chế, năng suất, chất lượng cũng như học tập nâng cao tay nghề của người lao động để chấm KPI chính xác nhất”.
Liên quan đến công tác đảm bảo an ninh của Tổng công ty và an toàn cho người lao động trong dịp nghỉ Lễ 30/4 - 1/5, ông Đặng Đình Thi- Trưởng Phòng BVQS chỉ rõ: đảm bảo an ninh trật tự trong nhà máy, thực hiện nghiêm túc công tác PCCC, chấp hành đúng pháp luật khi tham gia giao thông và tuyệt đối không tham gia vào tệ nạn cờ bạc.
Cẩm Tú
"
" style="
">
Từ khóa:
